Il whistleblowing è uno strumento fondamentale per promuovere l’etica, la legalità e la trasparenza all’interno delle organizzazioni.
Consiste nella segnalazione, da parte di dipendenti, collaboratori o altri soggetti legati all’ente, di comportamenti illeciti, irregolarità o situazioni potenzialmente dannose di cui si è venuti a conoscenza durante la propria attività lavorativa.
Questo deve riguardare, esclusivamente, violazioni di leggi o regolamenti; frodi, corruzione o abusi d’ufficio; rischi per la salute pubblica o l’ambiente; violazioni della normativa sulla sicurezza sul lavoro.
In conformità con quanto previsto dalla normativa vigente (D.lgs. 24/2023), il nostro sistema di whistleblowing garantisce riservatezza dell’identità del segnalante, tutela da ritorsioni o discriminazioni e canali sicuri per l’invio delle segnalazioni, sia interni che esterni.
